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管理思想

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组织人才2368动态管理模型

2”——二核心:组织模式与人才规划

3”——三层次:文化层、机制层、功能层

6”——六项机制:战略管理、计划管理、预算管理、绩效管理、知识管理、团队管理

8”——八个模块“治理结构、组织结构、管理流程、职责权限、职位管理、培训发展、薪酬激励、胜任力


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